爲進一(yī)步提升在職員(yuán)工(gōng)福利待遇，體(tǐ)現公司“以人爲本”的一(yī)貫宗旨，讓員(yuán)工(gōng)共同分(fēn)享公司發展的果實，提升企業競争力及吸引力，現特将2016年公司各項福利公布如下(xià)：
　　一(yī)、工(gōng)齡獎發放(fàng)：
　　1、計算方法：自2012年1月份開(kāi)始入職的員(yuán)工(gōng)，其工(gōng)齡獎一(yī)律按規定給予10元/月進行發放(fàng)，如2012年1月份入廠員(yuán)工(gōng)，2016年元月份可領取480元，以此累計，中(zhōng)途離(lí)廠的按重新入廠時間計算（财務以結算工(gōng)資(zī)爲準）
　　2、發放(fàng)時間：今年續簽合同的在春節前發放(fàng)，其餘的在2016年春節返廠上班一(yī)月後發放(fàng)
　　3、發放(fàng)範圍：按發放(fàng)明細表上人員(yuán)名單發放(fàng)
　　二、車(chē)費補貼：
　　1、補貼範圍：返廠及留廠人員(yuán)均享有同等車(chē)費補貼（全廠職工(gōng)）
　　2、補貼金額：按往年頒布的區域車(chē)費進行（附明細表）
　　3、發放(fàng)時間：留廠人員(yuán)在春節正式上班1個月後發放(fàng)，返鄉人員(yuán)在返廠正式上班1個月後發放(fàng)。
　　4、特别說明：返鄉及留廠人員(yuán)車(chē)費補貼相同，返鄉人員(yuán)須在公司規定最遲返廠時間内到廠(第一(yī)批農曆正月十六，第二批在農曆正月初八)
　　三、 年假工(gōng)資(zī)補貼
　　1、概念：公司規定的春節放(fàng)假時間爲2016年年假（補貼七天基本工(gōng)資(zī)）
　　2、發放(fàng)範圍：按國家規定放(fàng)假時間一(yī)周，嚴格按照公司規定的時間返鄉、正月初八準時上班的所有職工(gōng)均可享受公司規定的年假工(gōng)資(zī)
　　3、計算方法：按放(fàng)假天數的基本工(gōng)資(zī)給予發放(fàng)
　　4、發放(fàng)時間：與當月工(gōng)資(zī)一(yī)同發放(fàng)
　　四、開(kāi)門紅補貼
　　1、概念：公司規定春節後開(kāi)工(gōng)第一(yī)天（正月初八）爲開(kāi)門紅
　　2、發放(fàng)範圍及時間：公司規定開(kāi)工(gōng)當天有來上班的所有職工(gōng)當天将發放(fàng)50元開(kāi)門紅
　　五、廠慶摸獎資(zī)格
　　1、入廠二年以上人員(yuán)享受公司所有獎項的摸獎資(zī)格（含特大(dà)等獎3800元）
　　2、入廠一(yī)年以上人員(yuán)可享受公司特等獎以下(xià)獎項（含特等獎1800）的摸獎資(zī)格，
　　3、入廠一(yī)個月以上、1年以内人員(yuán)均有參加公司一(yī)等獎以下(xià)其它獎項的摸獎資(zī)格
　　六、其它福利
　　1、宿舍熱水供應、車(chē)間空調、宿舍wifi、員(yuán)工(gōng)之家均已投入使用，大(dà)大(dà)提高了員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作、生(shēng)活環境，确保員(yuán)工(gōng)勞逸結合、身心健康，提升公司的綜合競争力。
　　2、介紹費制度按2016年公司的獎勵辦法進行（比2015年提高約20%）
　　注：以上各種福利，如有疑問可到人事部查詢、了解
　　2016年仍将是公司快速發展的一(yī)年，屆時公司将計劃大(dà)力招進200名以上新員(yuán)工(gōng)來充實公司的員(yuán)工(gōng)隊伍，爲此公司出台以上各類福利政策：一(yī)是鼓勵廣大(dà)老員(yuán)工(gōng)能一(yī)如既往的支持公司，合同、辭職到期的員(yuán)工(gōng)如繼續留在公司發展，可享受以上各種待遇，如中(zhōng)途離(lí)廠則按重新入廠安排；二是提倡廣大(dà)員(yuán)工(gōng)按時返鄉、準時返廠上班；三是歡迎廣大(dà)員(yuán)工(gōng)推薦，介紹老鄉來廠務工(gōng)，公司将一(yī)如既往地善待廣大(dà)工(gōng)友，積極兌現各種福利，以實際行動回報一(yī)直長期支持公司，爲公司發展默默付出的廣大(dà)工(gōng)友。

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2015年12月28日